Le Academy
Le Academy offrono l’opportunità di una formazione specializzata in stretta collaborazione con l’azienda partner.
Il punto di forza del METODO DUALE sta nella sistematica integrazione tra apprendimento teorico in aula e formazione pratica in azienda, migliorando le possibilità di entrare velocemente nel mercato del lavoro, rendendo nello stesso tempo le imprese più competitive a livello globale.
Servizi al Lavoro- IL PROGRAMMA GOL
Jobtain realizza interventi di Placement, Outplacement e di Politiche Attive del Lavoro, anche in rete con Enti istituzionali, Enti Formativi, Scuole, Università, accompagnando i candidati nella ricerca di nuove opportunità professionali, tenendo conto delle caratteristiche della persona (competenze, esperienza lavorativa, etc.) e delle esigenze delle imprese.
Osfin Jobtain aderisce al programma GOL di Regione Lombardia.
Il Programma GOL “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori” è l’intervento nazionale finanziato dall’Unione Europea nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
Consulenza
Grazie alla rete sviluppo, attraverso incontri specifici volti ad analizzare i bisogni delle imprese, in particolare sul tema del personale, vengono proposti alle imprese incentivi ministeriali e regionali per le nuove assunzioni, gli sgravi contributivi, le opportunità dell’apprendistato, i fondi interprofessionali.
Servizi al Lavoro
Jobtain realizza interventi di Placement, Outplacement e di Politiche Attive del Lavoro, anche in rete con Enti istituzionali, Enti Formativi, Scuole, Università, accompagnando i candidati nella ricerca di nuove opportunità professionali, tenendo conto delle caratteristiche della persona (competenze, esperienza lavorativa, etc.) e delle esigenze delle imprese.
Formazione Imprese
Abbiamo messo al centro il sistema duale come metodo di continuo scambio di esperienze formative in aula, o presso l’impresa, e il mondo del lavoro.
– Formazione trasversale apprendistato
– Formazione Continua (anche attraverso l’utilizzo di fondi interprofessionali e/o di enti pubblici)
– Formazione Permanente e di riqualificazione
Le aree di competenza sono: AREA TECNOLOGICA, AREA TRASVERSALE, AREA ICT, AREA HR, AREA SALES, AREA AMMINISTRATIVA